Meine Haltung

"Auch wenn etwas sehr ernst ist, hilft es den Humor darüber zu behalten"

Ein ebenso wichtiger Bestandteil der Mediation ist die Haltung mit der ich Sie bei der Lösungsfindung unterstütze. Die Mediation läuft nach den Prinzipien der Mediationsrichtlinie (Richtlinie 2008/52/EG) ab und ich gehe mit hoher Professionalität, Ernsthaftigkeit und Verständnis auf Ihr individuelles Thema ein.

"Der Mensch kann entweder von sich auf andere schließen oder er investiert Zeit ins Fragen, Zuhören und Verstehen"

Dabei lasse ich vor allem Sie zu Wort kommen und helfe beim gegenseiteigen Verständnis für Ihre Positionen, Wünsche und Ängste. Was Ihnen wichtig ist, nehme ich besonders ernst. Sie erleben, wie sich Möglichkeiten für Lösungen und Vereinbarungen zeigen, die mit unterschiedlichen Techniken und Methoden im Rahmen der Mediation erreicht werden. Auch wenn ich Konfliktmanagement als Wort nicht allzu passend finde, so kann Mediation für Sie ein Baustein dabei sein.

Ein vertrauensvoller und ernsthafter Umgang mit Ihren Wünschen, Ängsten und Erfahrungen macht den Unterschied zu (Schieds-)Gerichtsentscheidungen oder Schlichtungen, bei denen die Vorschläge von außen kommen. 

Ich sichere Ihnen die volle Vertraulichkeit in der Mediation zu, so dass Sie in einem geschützten Raum sind.